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Krankenschwester

Examinierte Pflegekräfte

Wir finden internationale Pflegefachkräfte für Sie, die mit ihrem Profil und ihrer Persönlichkeit zu Ihrer Station und Ihrem Haus passen.

In der Regel haben ausländische Fachkräfte in ihrer Heimat Pflege studiert. Wir bereiten sie transparent darauf vor, wie sich die Tätigkeiten in Deutschland von denen in ihrer Heimat unterscheiden.

Der Prozess ist recht komplex: Die Pflegekräfte müssen mindestens das Sprachniveau B2 erreichen. Die Unterschiede in der Ausbildung müssen zunächst in einem Defizitbescheid festgestellt werden. Nach Erhalt des Visums kann die Einreise erfolgen. In Deutschland angekommen sollte die Pflegekraft bereits als Pflegehelfer/in angestellt sein, während die Anpassungsmaßnahme zur Anerkennung der heimischen Qualifikation stattfindet. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt. Nach 12-24 Monaten ist der Neuzugang voll einsatzfähig und bereichert Ihr Team. Hier finden Sie mehr Informationen zum Prozess.

In 5 Schritten zu Ihnen ins Team

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1

Im Austausch mit Ihnen stellen wir die Anforderungen und Bedarfe Ihrer Klinik fest. Wir suchen spezialisierte Fachkräfte für Ihre Stationen. Wir achten auf einen guten Fit zwischen der Persönlichkeit des Kandidaten und der Kultur Ihres Hauses.

1-3 Monate

Anforderungsprofil
Image by Annika Gordon

Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Anerkennung, die Jobsuche und die Arbeit als Pflegekraft eine wichtige Voraussetzung.

Wir organisieren (Fach-)Sprachkurse vor und nach Ankunft in Deutschland, Tandempartner und Apps.

2

6-12 Monate

Deutschlernen B2

3

Reisen mit dem Flugzeug

Ihre zukünftige Fachkraft hat ihr Visum erhalten und fliegt nach Deutschland.

nach

7-15 Monaten

Flug nach Deutschland

4

Person, die geimpft wird

Um die "Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung" zu erhalten, muss die Pflegekraft i.d.R. in Zusammenarbeit mit Ihrem Haus an einer  Anpassungsmaßnahme teilnehmen. Während dieser Zeit können Sie sie bereits als Pflegehelfer/in einsetzen.

6-12 Monate

Anpassungs-maßnahme und Prüfung

5

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Nach bestandener Prüfung beginnt die Arbeit als Pflegefachmann-/frau. Auf Wunsch haben wir das aufnehmende Stationsteam bereits auf die Integration der internationalen Kollegen vorbereitet.

nach

12-24 Monaten

Arbeitsbeginn als Pflegefachmann/-frau

Wir stellen Ihnen die Profile geeigneter internationaler Kandidaten übersichtlich vor.

In Video-Interviews haben Sie die Möglichkeit, die Kandidaten persönlich kennenzulernen.

Mithilfe unserer klaren Empfehlung treffen Sie Ihre Personalentscheidung.

Vermittlung
Büroangestellte

Wir kümmern uns zwischenzeitlich um die Formalitäten und administrativen Prozesse: Arbeitsvertrag, Anerkennungsverfahren, Zustimmung der Arbeitsagentur und Visumsantrag.

Formalitäten
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Wir unterstützen mit unserem Relocation Management. Von der Flugbuchung, über die Wohnungssuche und die Kontoeröffnung bis hin zu den ersten Einkäufen sind wir immer an der Seite Ihrer neuen Pflegekraft.

Relocation Management
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Integrationsprogramm

Damit die Kandidaten gut in Deutschland ankommen, sich wohlfühlen und lange bleiben, bieten wir Themenabende, Stadtrundfahrten, Ausflüge, Afterworks und Tipps zu lokalen Kultur-Gruppen. Außerdem vermitteln wir viele Informationen zum Leben in Deutschland.

Care for Germany Logo

Auch noch mindestens 12 Monate nach dem Arbeitsantritt sind wir für Ihre neue Pflegefachkraft der Ansprechpartner bei persönlichen Themen und Fragen zum Leben und zur Arbeit in Deutschland. Sie können sich ganz auf das Fachliche konzentrieren.

Langfristiges Engagement

Kontaktieren Sie uns

Wir beantworten gern Ihre Fragen oder erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.

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