Examinierte Pflegekräfte
Wir finden internationale Pflegefachkräfte für Sie, die mit ihrem Profil und ihrer Persönlichkeit zu Ihrer Station und Ihrem Haus passen.
In der Regel haben ausländische Fachkräfte in ihrer Heimat Pflege studiert. Wir bereiten sie transparent darauf vor, wie sich die Tätigkeiten in Deutschland von denen in ihrer Heimat unterscheiden.
Der Prozess ist recht komplex: Die Pflegekräfte müssen mindestens das Sprachniveau B2 erreichen. Die Unterschiede in der Ausbildung müssen zunächst in einem Defizitbescheid festgestellt werden. Nach Erhalt des Visums kann die Einreise erfolgen. In Deutschland angekommen sollte die Pflegekraft bereits als Pflegehelfer/in angestellt sein, während die Anpassungsmaßnahme zur Anerkennung der heimischen Qualifikation stattfindet. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt. Nach 12-24 Monaten ist der Neuzugang voll einsatzfähig und bereichert Ihr Team. Hier finden Sie mehr Informationen zum Prozess.
In 5 Schritten zu Ihnen ins Team
1
Im Austausch mit Ihnen stellen wir die Anforderungen und Bedarfe Ihrer Klinik fest. Wir suchen spezialisierte Fachkräfte für Ihre Stationen. Wir achten auf einen guten Fit zwischen der Persönlichkeit des Kandidaten und der Kultur Ihres Hauses.
1-3 Monate
Anforderungsprofil
Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Anerkennung, die Jobsuche und die Arbeit als Pflegekraft eine wichtige Voraussetzung.
Wir organisieren (Fach-)Sprachkurse vor und nach Ankunft in Deutschland, Tandempartner und Apps.
2
6-12 Monate
Deutschlernen B2
3
Ihre zukünftige Fachkraft hat ihr Visum erhalten und fliegt nach Deutschland.
nach
7-15 Monaten
Flug nach Deutschland
4
Um die "Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung" zu erhalten, muss die Pflegekraft i.d.R. in Zusammenarbeit mit Ihrem Haus an einer Anpassungsmaßnahme teilnehmen. Während dieser Zeit können Sie sie bereits als Pflegehelfer/in einsetzen.
6-12 Monate
Anpassungs-maßnahme und Prüfung
5
Nach bestandener Prüfung beginnt die Arbeit als Pflegefachmann-/frau. Auf Wunsch haben wir das aufnehmende Stationsteam bereits auf die Integration der internationalen Kollegen vorbereitet.
nach
12-24 Monaten
Arbeitsbeginn als Pflegefachmann/-frau
Wir stellen Ihnen die Profile geeigneter internationaler Kandidaten übersichtlich vor.
In Video-Interviews haben Sie die Möglichkeit, die Kandidaten persönlich kennenzulernen.
Mithilfe unserer klaren Empfehlung treffen Sie Ihre Personalentscheidung.
Vermittlung
Wir kümmern uns zwischenzeitlich um die Formalitäten und administrativen Prozesse: Arbeitsvertrag, Anerkennungsverfahren, Zustimmung der Arbeitsagentur und Visumsantrag.
Formalitäten
Wir unterstützen mit unserem Relocation Management. Von der Flugbuchung, über die Wohnungssuche und die Kontoeröffnung bis hin zu den ersten Einkäufen sind wir immer an der Seite Ihrer neuen Pflegekraft.
Relocation Management
Integrationsprogramm
Damit die Kandidaten gut in Deutschland ankommen, sich wohlfühlen und lange bleiben, bieten wir Themenabende, Stadtrundfahrten, Ausflüge, Afterworks und Tipps zu lokalen Kultur-Gruppen. Außerdem vermitteln wir viele Informationen zum Leben in Deutschland.
Auch noch mindestens 12 Monate nach dem Arbeitsantritt sind wir für Ihre neue Pflegefachkraft der Ansprechpartner bei persönlichen Themen und Fragen zum Leben und zur Arbeit in Deutschland. Sie können sich ganz auf das Fachliche konzentrieren.