500.000 Pflegefachkräfte fehlen in Deutschland bis zum Jahr 2030.
Wir helfen deutschen Kliniken, Fachkräfte-Nachwuchs aus dem Ausland einzustellen und zu integrieren.
Warum international
rekrutieren?
Sie kennen das Problem: Der demographische Wandel sorgt für eine Verknappung der Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Es gehen immer mehr Pflegekräfte in den Ruhestand, um dann selbst einige Jahre später mehr Pflegedienstleistungen in Anspruch zu nehmen. Der Pflegeberuf wird in Deutschland nicht als attraktiv genug angesehen. Recruitment Kampagnen und zusätzliche Benefits führen dazu, dass Pflegekräfte zwischen den deutschen Krankenhäusern hin- und herwechseln, aber lösen nicht das Problem des Pflegekräftemangels.
Hochmotivierte und qualifizierte Pflegekräfte aus dem Ausland wissen die geregelten Arbeitsbedingungen, die Sicherheit und die hohen Lebensstandards in Deutschland zu schätzen.
Mehr Fachkräfte im Gesundheitssystem führen mittelfristig auch zu besseren Arbeitsbedingungen, und machen den Beruf langfristig wieder attraktiver.
Sie konzentrieren sich auf das Fachliche und die Patienten. Wir erledigen den Rest.
Mit Care for Germany entscheiden Sie sich für die Rundum-Sorglos-Lösung im Recruitment internationaler Pflegekräfte.
Uns liegen die Bekämpfung des Pflegekräftemangels und die nachhaltige und gute Integration ausländischer Fachkräfte besonders am Herzen.
Wir folgen daher strengen ethischen Standards und betreuen die Pflegekräfte noch weit über den Arbeitsantritt hinaus. Hier erfahren Sie mehr über unsere Werte und Standards.
So helfen wir Ihnen
Kandidatensuche
Wir finden für Sie motivierte und qualifizierte internationale Pflegekräfte, die genau zu Ihren Stellen und zur Kultur Ihres Hauses passen.
Visum + Anerkennung
Wir übernehmen für Sie die bürokratischen Prozesse mit den Behörden, und stellen sicher, dass alles verzögerungsfrei abläuft.
Beratung
Wir beraten Sie bei der Erstellung eines Integrationskonzeptes und bieten Trainings zur Sensibilisierung der aufnehmenden Stationen an.
Kleingruppen
Wir vermitteln möglichst Gruppen internationaler Fach-kräfte, um den Aufwand der Anpassungsmaßnahmen und Einarbeitung gering zu halten.
Relocation Management
Wir helfen Kandidaten bei der Flugbuchung, Wohnungssuche, mit dem Handyvertrag, der Bank und heißen sie persönlich in Deutschland willkommen.
Verlässlichkeit
Während des gesamten Prozesses sind wir für Sie und die Kandidaten da. Jederzeit kommunizieren wir transparent und realistisch. Erfahren Sie hier, was uns antreibt.
Spracherwerb
Durch (Fach-)Sprachkurse, vor und nach Ankunft, sowie Apps und Tandempartnerschaften, bringen wir unsere Kandidaten mindestens auf das Niveau B2.
Integration
Wir stellen sicher, dass die Kandidaten sich in Deutschland langfristig wohl fühlen und Anschluss finden - und betreuen sie bis mindestens 12 Monate nach Arbeitsantritt.
Fachkraft oder Nachwuchs?
Eine im Ausland qualifizierte Fachkraft kann nach der Anerkennung schnell voll eingesetzt werden. Azubis aus dem Ausland sind von Anfang an nach den deutschen Standards ausgebildet, können in der Ausbildung die Sprache perfektionieren und finden schnell Anschluss in Deutschland. Wir bieten Ihnen beide Optionen.
Erfolgsbasierte Vergütung
Für die Kandidaten ist unser Service kostenlos. Die einstellenden Unternehmen zahlen eine Vermittlungsprovision. Wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Angebot, in welchem wir alle unsere Leistungen detailliert aufzeigen und einen individuellen Zeitplan erstellen.
Die Zahlung der Dienstleistung verteilt sich auf mehrere Meilensteine - z.B. Auftragserteilung, Einreise der Pflegekraft und Bestehen der Probezeit. Dabei gehen Sie kein Risiko ein - sollte eine Pflegekraft die Arbeit wider erwarten doch nicht antreten, oder während der Probezeit ausscheiden, so übernehmen wir eine kostenlose Nachbesetzung (oder eine Erstattung der bisher erfolgten Teilzahlungen). Kontaktieren Sie uns jetzt für Ihr individuelles Angebot!
Kontaktieren Sie uns jetzt!
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